Larry Zavala, Coordinador de Inserción Laboral del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad Conapdis, ente adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Protección y Participación Social MPS, anunció que el próximo 2 de septiembre se dará inicio a las Jornadas de Supervisión a los empleadores tanto del sector público como privado.
Este tipo de Jornadas se realizarán con la finalidad de informar y orientar sobre el contenido de la Ley para las Personas con Discapacidad; promover y verificar el cumplimiento de los artículos 28 y 72 relativos a la inclusión laboral y al registro ante el Conapdis de las empresas que han incluido personal con discapacidad, así como también evaluar la accesibilidad de los espacios laborales. Este tipo de jornadas supone un beneficio para las personas con discapacidad, debido a que se pretende aumentar significativamente el número de ingresos a fuentes de trabajo.
De igual forma se brindará el apoyo necesario y la implementación de acuerdos que permitan al empleador planificar la inclusión de las personas con discapacidad para este último trimestre del año, y así evitar sanciones, establecidas en los artículos 84,85 y 86 de la Ley, en posteriores visitas. Todo esto redundará en una inclusión efectiva a puestos de empleo para las personas con discapacidad, adecuados a sus capacidades y adaptados a sus necesidades.
El mecanismo establecido por el Conapdis, a través de la Coordinación de Inserción Laboral , consiste en acudir a la empresa o institución, dirigirse al departamento de Recursos Humanos o a la Gerencia General, entregar un kit con material informativo sobre la Ley, la Discapacidad y la Accesibilidad, comprobar el número de personas con discapacidad que estén trabajando y ofrecer la inducción sobre el registro de la empresa a través de la página web del Conapdis.
Las jornadas de supervisión se iniciarán con un plan piloto de 5 días en la región capital para evaluar el mecanismo de abordaje a las empresas e instituciones, posteriormente se planificará un cronograma de actividades para estos últimos tres meses del 2008, donde abarcarían a los estados Zulia, Lara, Miranda, Carabobo, Falcón, Aragua y el Distrito Capital. En esta primera avanzada los equipos encargados de estas inspecciones estarán conformados por 4 personas, 2 trabajadores del Conapdis, acompañados de 1 miembro del Frente Francisco de Miranda y 1 representante de las Asociaciones u Organizaciones de y para las Personas con Discapacidad.
Según recalcó Zavala, “lo importante de esta actividad es hacer del conocimiento de los empleadores las capacidades que tiene este sector de la población, así como los niveles de independencia, que sepan por ejemplo que una persona con discapacidad visual puede trabajar en un computador con adecuaciones técnicas y puede desplazarse solo con la ayuda de su bastón de rastreo” para el Coordinador de Inserción laboral la meta es lograr el 5% de inclusión establecido en la Ley y motivar al sector empleador, a través de los materiales de apoyo, a superar esas cifras.
Este tipo de Jornadas se realizarán con la finalidad de informar y orientar sobre el contenido de la Ley para las Personas con Discapacidad; promover y verificar el cumplimiento de los artículos 28 y 72 relativos a la inclusión laboral y al registro ante el Conapdis de las empresas que han incluido personal con discapacidad, así como también evaluar la accesibilidad de los espacios laborales. Este tipo de jornadas supone un beneficio para las personas con discapacidad, debido a que se pretende aumentar significativamente el número de ingresos a fuentes de trabajo.
De igual forma se brindará el apoyo necesario y la implementación de acuerdos que permitan al empleador planificar la inclusión de las personas con discapacidad para este último trimestre del año, y así evitar sanciones, establecidas en los artículos 84,85 y 86 de la Ley, en posteriores visitas. Todo esto redundará en una inclusión efectiva a puestos de empleo para las personas con discapacidad, adecuados a sus capacidades y adaptados a sus necesidades.
El mecanismo establecido por el Conapdis, a través de la Coordinación de Inserción Laboral , consiste en acudir a la empresa o institución, dirigirse al departamento de Recursos Humanos o a la Gerencia General, entregar un kit con material informativo sobre la Ley, la Discapacidad y la Accesibilidad, comprobar el número de personas con discapacidad que estén trabajando y ofrecer la inducción sobre el registro de la empresa a través de la página web del Conapdis.
Las jornadas de supervisión se iniciarán con un plan piloto de 5 días en la región capital para evaluar el mecanismo de abordaje a las empresas e instituciones, posteriormente se planificará un cronograma de actividades para estos últimos tres meses del 2008, donde abarcarían a los estados Zulia, Lara, Miranda, Carabobo, Falcón, Aragua y el Distrito Capital. En esta primera avanzada los equipos encargados de estas inspecciones estarán conformados por 4 personas, 2 trabajadores del Conapdis, acompañados de 1 miembro del Frente Francisco de Miranda y 1 representante de las Asociaciones u Organizaciones de y para las Personas con Discapacidad.
Según recalcó Zavala, “lo importante de esta actividad es hacer del conocimiento de los empleadores las capacidades que tiene este sector de la población, así como los niveles de independencia, que sepan por ejemplo que una persona con discapacidad visual puede trabajar en un computador con adecuaciones técnicas y puede desplazarse solo con la ayuda de su bastón de rastreo” para el Coordinador de Inserción laboral la meta es lograr el 5% de inclusión establecido en la Ley y motivar al sector empleador, a través de los materiales de apoyo, a superar esas cifras.
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